GroenLinks
Beste Victor,
Doe de soulmissie van:
Een beetje super(wo)man wil zich best aan bestaande regels en conventies houden, voor zover die de hogere doelen in de vooruitgang van de benodigde ontwikkelingen in de gemeenschap natuurlijk niet enorm in de weg staan.
Ik weet dat ik nu de conventie overtreed… dat als je een ‘afwijzing’ ontvangt op een sollicitatiebrief… dat het in grote lijnen de bedoeling is dat je het daarbij laat.
Tja, als superwoman zich aan het script hield dat ze alleen maar opduikt en zich ergens mee bemoeit waar de rode loper voor haar uitgelegd werd…. :
“What a Wonderfull World This Would Be….????”
(Een berichtje op de website van de radio, met letterlijk ( hoe mooi synchroon) jouw naam erin! ..... inspireerde me vanmorgen om hier dan ook maar mijn alias ' S. Cooke' voor het tekstvakberichtje aan te ontlenen...)
Ik heb vanmorgen vroeg via het officiële sollicitatie e-mailadres de ‘concrete actie’ genomen om een kernkwestie via een kern(wetens)vraag aan te lichten.
Het algemeen maatschappelijk belang dat jullie deze vraag aan jezelf stellen is dusdanig groot, dat het mij erg gevaarlijk leek om er maar op te gokken dat jullie berichten van ‘afgewezen’ kandidaten nog grondig gaan lezen.
Graag citeer ik een wijs man, die ik ken van de radio, die zijn visie publiekelijk zo uitlegt:
Doe de soulmissie van:
- jezelf,
- je GroenLinks teamleden,
- de progressieve leefgemeenschap van Zutphen (nu en in de toekomst)
- (en verder alles wat je liefhebt...)
Een beetje super(wo)man wil zich best aan bestaande regels en conventies houden, voor zover die de hogere doelen in de vooruitgang van de benodigde ontwikkelingen in de gemeenschap natuurlijk niet enorm in de weg staan.
Ik weet dat ik nu de conventie overtreed… dat als je een ‘afwijzing’ ontvangt op een sollicitatiebrief… dat het in grote lijnen de bedoeling is dat je het daarbij laat.
Tja, als superwoman zich aan het script hield dat ze alleen maar opduikt en zich ergens mee bemoeit waar de rode loper voor haar uitgelegd werd…. :
“What a Wonderfull World This Would Be….????”
(Een berichtje op de website van de radio, met letterlijk ( hoe mooi synchroon) jouw naam erin! ..... inspireerde me vanmorgen om hier dan ook maar mijn alias ' S. Cooke' voor het tekstvakberichtje aan te ontlenen...)
Ik heb vanmorgen vroeg via het officiële sollicitatie e-mailadres de ‘concrete actie’ genomen om een kernkwestie via een kern(wetens)vraag aan te lichten.
Het algemeen maatschappelijk belang dat jullie deze vraag aan jezelf stellen is dusdanig groot, dat het mij erg gevaarlijk leek om er maar op te gokken dat jullie berichten van ‘afgewezen’ kandidaten nog grondig gaan lezen.
Graag citeer ik een wijs man, die ik ken van de radio, die zijn visie publiekelijk zo uitlegt:
|
Leren en ontwikkelen is mogelijk voor iedereen, ook als dat in eerste instantie niet gemakkelijk lijkt.
Passie voor verbetering drijft de mensen van Werk aan je Zaak. In alles wat wij doen staat de oplossingsgerichte benadering centraal. Wij komen niet vertellen hoe het zit of hoe het beter kan. Dat weten deelnemers aan onze programma’s vaak veel beter. We gaan er altijd vanuit dat de oplossing dichtbij en dus binnen handbereik is. Als wij maar de juiste vragen stellen. We denken mee, brengen kennis over en doen ons uiterste best om inzicht en bewustwording te vergroten. Wij geloven in de vindingrijkheid van deelnemers en nemen hen via creatieve programma’s mee naar het ideale toekomstplaatje, zonder het verleden te negeren. We staan niet onnodig lang stil bij de problemen. Onze ervaring is dat mensen daar doorgaans niet meer energie van krijgen. Leren moet aansluiten bij behoeften, maar moet vooral ook leuk zijn. Met plezier leren geeft energie en dat motiveert tot verandering. De belangrijkste basis is dan gelegd. In het wilde weg problemen oplossen leidt vaak tot minimaal effect. Het is essentieel om ieder vraagstuk vooraf goed te bespreken. Wat gaat al naar wens? Wat moet in de kern beter? Kortom, waar staan we nu en waar willen we naartoe? Of het nu gaat om het aanleren van vaardigheden of efficiënter werken, een andere bedrijfs- of overlegcultuur of een zoektocht naar een nieuwe missie of visie; alles begint met een goede uitwisseling en een gedegen overdenking. |
Een mutlitalent is die man, actief op vele terreinen.
Hij doceert onder andere toegepaste psychologie.
Toegepaste psychologie, weet ik als HBO omgangskundige komt niet alleen in de schoolbanken tot zijn recht, maar vooral … als het (bewust) wordt.. toegepast… ook….(lees dat gerust als juist .....” op plekken waar dat in eerste instantie niet zo gemakkelijk lijkt”?!
Kortom…. (bedrijvigheids-) culturele blindheid (het kryptonite van de moderne samenleving ?) zou nog wel eens een belangrijke oorzaak ervan zijn dat zelfs een superman zijn eigen wijsheid loslaat waar het misschien wel het hardst nodig is.
Kan een procesgerichte vakgenoot, die niet in die cultuur zit, je dan toch tenminste uitnodigingen om met je GroenLinks team die wezenlijke proces-kernvraag te stellen en eerlijk te beantwoorden?
(Niet speciaal aan mij... maar wel aan jezelf en voer dat gesprek (echt) met elkaar!)
Hieronder haal ik de tekst aan die ik vanmorgen aan het hele sollicitatieteam van GroenLinks stuurde.--
Hij doceert onder andere toegepaste psychologie.
Toegepaste psychologie, weet ik als HBO omgangskundige komt niet alleen in de schoolbanken tot zijn recht, maar vooral … als het (bewust) wordt.. toegepast… ook….(lees dat gerust als juist .....” op plekken waar dat in eerste instantie niet zo gemakkelijk lijkt”?!
Kortom…. (bedrijvigheids-) culturele blindheid (het kryptonite van de moderne samenleving ?) zou nog wel eens een belangrijke oorzaak ervan zijn dat zelfs een superman zijn eigen wijsheid loslaat waar het misschien wel het hardst nodig is.
Kan een procesgerichte vakgenoot, die niet in die cultuur zit, je dan toch tenminste uitnodigingen om met je GroenLinks team die wezenlijke proces-kernvraag te stellen en eerlijk te beantwoorden?
(Niet speciaal aan mij... maar wel aan jezelf en voer dat gesprek (echt) met elkaar!)
Hieronder haal ik de tekst aan die ik vanmorgen aan het hele sollicitatieteam van GroenLinks stuurde.--
Beste Stephanie, Victor, Liza, Jaap, Tineke en Sylvie/ Geweldig wijs verstoptalent*,
Mijn hoofdtaak, als moderne sjamaan ( weethouder van natuurlijke energetisch dynamische samenlevingsopbouwkennis, voor de hele gemeenschap) is 'spiegelen' wat er in bestuurlijke ontwikkelprocessen gebeurt.
Een van de meest krachtige powertools die ik bij dat spiegelen van het proces gebruik is het weten dat mensen exact zo met mij omgaan, als dat ze met hun eigen allerhoogste en meest waardevolle inzichten omgaan.
Graag assisteer ik jullie, om de allerbeste, meest geschikte kandidaten te selecteren, uit de groep mensen die binnenkort bij jullie aan tafel zitten.
(Volstrekt ongevraagd natuurlijk. Maar een sjamaan die een knip voor haar neus waard is en feilloos een vinger op de energetische kernblokkade in het gehanteerde geloofssyteem kan leggen, dient immers het belang van de beste ontwikkelkansen voor de gemeenschap! En dus vind ik het belangrijk om open en eerlijk die procesinformatie te delen waar ik over beschik, zodat het in ieder geval open op tafel ligt en het bewust (!) meegenomen kan worden in de gang van zaken) .
Het vinden van het juiste antwoord, begint altijd met het stellen ( en in volledig open en eerlijk detail beantwoorden) van de juiste vraag.
De kern ligt bij jullie eigen antwoord op de vraag ' Zie ik mijzelf in het profiel van Wethouder wat ik voor ogen heb?"
Dat dat antwoord een gedecideerd 'nee' is, voor ieder van jullie, blijkt heel eenvoudig al uit de behoefte om 'elders' te werven.
Aardig wordt het om dan in te zoomen op de kern van 'waarom niet'?
Jullie kennen het antwoord.. het heeft alles te maken met tijds- en energie-investeringsmanagement!
Voor ieder van jullie geldt een weten dat als je wethouder zou worden 'in lijn met het huidige functieprofiel en meer dan full-time taakinvulling van Wethouder), het gedaan is met de pret en de wezenlijke 'kwaliteit van het dagelijks levensproces'.
Zeg maar dag tegen je gezin, het werk waar je zo van houdt, je hobby's, je eigen levensritme en je nachtrust.
Terwijl juist dat.. zeker voor een progressief natuurlijk politiek geëngageerd persoon.. het allerbelangrijkste is, waar je niet (verder) aan wil afdoen. Een rechtgeaarde persoon met diepgaand natuurlijk committent naar de geliefden in zijn gemeenschap... laat ze niet in de steek!
En dus moeten er 'meer dan full-time documenten verslindende vergadertijgers' gevonden worden, die jullie inhoudelijk zo zorgvuldig samengestelde programma kunnen vertegenwoordigen in 'woorden en beleid' , zodra jullie door de gemeenschap zijn gekozen in maart als volksvertegenwoordiger/beslissers waar Zutphen naartoe gaat.
Nu valt me een patroon op.
Zelfs al woon ik in het buitenland, ik heb wel meegekregen dat GroenLinks uiteindelijk 'terugschrok' van het nemen van regeringsverantwoordelijkheid in Rutte III ( een move waar veel Nederlanders duidelijk en bepaald niet van onder de indruk waren).
Wie het leven werkelijk lief heeft, zoals jullie, kijkt wel uit om zich in een systeem te steken war hij/zij niet achter kan staan!
Natuurlijk kun je dan in een ander bankje (binnen het op dezelfde manier ingerichte systeem) gaan zitten..... maar de echte kern van het 'stemmen met de voeten en billen' ... weg van de actuele invulling van het bestuursfuncties in het systeem....is wel duidelijk... toch?
Echt heel boeiend wordt dan de vraag waarom jullie denken dat Wethouder zijn, gedaan MOET worden op de manier die nu decennia lang in zwang is?
Als je nou zelf buitengewoon wethouder zou kunnen worden?
Als dat nou zou kunnen op een manier waarbij je helemaal niet meer-dan-full-time opgesloten zit in oeverloze vergaderingen en duimendikke dossiers .... maar het invult op een manier die je zelf (samen) ontwerpt, qua hoeveelheid tijds-en energie-investeringen? Zodat je nog gewoon voldoende tijd en energie hebt om aandacht te geven aan wat ook echt belangrijk is in je leven?
Is het antwoord dan nog steeds 'nee?'
Mijn inschatting is...... dat er dan energetisch dynamisch iets wezenlijks verschuift als je die mogelijkheid om het hele functieprofiel van bestuursverantwoordelijke functie wel zelf vorm te geven, eens onder ogen ziet.
Hoe groter de winst van GroenLinks.. hoe meer jullie daar zelf in het 'maakproces' over in te brengen hebben!
Wezenlijke bestuurlijke vernieuwing begint uitdrukkelijk niet met de aanname dat de bestuurlijke systemen in stand gehouden moeten worden zoals ze nu zijn!
Dus ja... ik weet zeker dat de allerbeste kandidaten om bestuursverantwoordelijke elders te zijn in, tribe-zin..... bij jullie aan tafel zitten in de sollicitatiegesprekken die jullie gaan voeren.
Maar het zou me werkelijk niet verbazen als de allermeest geschikte kandidaten om jullie standaarden ook in de de bestuurslagen voor te leven..... aan de andere kant van de tafel zitten dan jullie nu verwachten.
Mocht je er prijs op stellen om het 'vers toptalent' in de eigen geledingen uit het nu nog 'verstoptalent' naar voren te laten komen met hulp van een krachtige spiegel van je eigen hoogste wijsheid....?
In het belang van een duurzame ontwikkeling van levenskwaliteit van de bewoners van een stad waar mijn hart ligt, omdat ik er geboren ben en vele jaren met plezier heb geleefd.... draag ik daar graag mijn steentje aan bij.
Logeermogelijkheid en zelf-reflectiemogelijkheid is hier in Noord-Frankrijk volop.
Alle wijsheid toegewenst!
Met vriendelijke groet,
Esther Dageraad
*
Mijn hoofdtaak, als moderne sjamaan ( weethouder van natuurlijke energetisch dynamische samenlevingsopbouwkennis, voor de hele gemeenschap) is 'spiegelen' wat er in bestuurlijke ontwikkelprocessen gebeurt.
Een van de meest krachtige powertools die ik bij dat spiegelen van het proces gebruik is het weten dat mensen exact zo met mij omgaan, als dat ze met hun eigen allerhoogste en meest waardevolle inzichten omgaan.
Graag assisteer ik jullie, om de allerbeste, meest geschikte kandidaten te selecteren, uit de groep mensen die binnenkort bij jullie aan tafel zitten.
(Volstrekt ongevraagd natuurlijk. Maar een sjamaan die een knip voor haar neus waard is en feilloos een vinger op de energetische kernblokkade in het gehanteerde geloofssyteem kan leggen, dient immers het belang van de beste ontwikkelkansen voor de gemeenschap! En dus vind ik het belangrijk om open en eerlijk die procesinformatie te delen waar ik over beschik, zodat het in ieder geval open op tafel ligt en het bewust (!) meegenomen kan worden in de gang van zaken) .
Het vinden van het juiste antwoord, begint altijd met het stellen ( en in volledig open en eerlijk detail beantwoorden) van de juiste vraag.
De kern ligt bij jullie eigen antwoord op de vraag ' Zie ik mijzelf in het profiel van Wethouder wat ik voor ogen heb?"
Dat dat antwoord een gedecideerd 'nee' is, voor ieder van jullie, blijkt heel eenvoudig al uit de behoefte om 'elders' te werven.
Aardig wordt het om dan in te zoomen op de kern van 'waarom niet'?
Jullie kennen het antwoord.. het heeft alles te maken met tijds- en energie-investeringsmanagement!
Voor ieder van jullie geldt een weten dat als je wethouder zou worden 'in lijn met het huidige functieprofiel en meer dan full-time taakinvulling van Wethouder), het gedaan is met de pret en de wezenlijke 'kwaliteit van het dagelijks levensproces'.
Zeg maar dag tegen je gezin, het werk waar je zo van houdt, je hobby's, je eigen levensritme en je nachtrust.
Terwijl juist dat.. zeker voor een progressief natuurlijk politiek geëngageerd persoon.. het allerbelangrijkste is, waar je niet (verder) aan wil afdoen. Een rechtgeaarde persoon met diepgaand natuurlijk committent naar de geliefden in zijn gemeenschap... laat ze niet in de steek!
En dus moeten er 'meer dan full-time documenten verslindende vergadertijgers' gevonden worden, die jullie inhoudelijk zo zorgvuldig samengestelde programma kunnen vertegenwoordigen in 'woorden en beleid' , zodra jullie door de gemeenschap zijn gekozen in maart als volksvertegenwoordiger/beslissers waar Zutphen naartoe gaat.
Nu valt me een patroon op.
Zelfs al woon ik in het buitenland, ik heb wel meegekregen dat GroenLinks uiteindelijk 'terugschrok' van het nemen van regeringsverantwoordelijkheid in Rutte III ( een move waar veel Nederlanders duidelijk en bepaald niet van onder de indruk waren).
Wie het leven werkelijk lief heeft, zoals jullie, kijkt wel uit om zich in een systeem te steken war hij/zij niet achter kan staan!
Natuurlijk kun je dan in een ander bankje (binnen het op dezelfde manier ingerichte systeem) gaan zitten..... maar de echte kern van het 'stemmen met de voeten en billen' ... weg van de actuele invulling van het bestuursfuncties in het systeem....is wel duidelijk... toch?
Echt heel boeiend wordt dan de vraag waarom jullie denken dat Wethouder zijn, gedaan MOET worden op de manier die nu decennia lang in zwang is?
Als je nou zelf buitengewoon wethouder zou kunnen worden?
Als dat nou zou kunnen op een manier waarbij je helemaal niet meer-dan-full-time opgesloten zit in oeverloze vergaderingen en duimendikke dossiers .... maar het invult op een manier die je zelf (samen) ontwerpt, qua hoeveelheid tijds-en energie-investeringen? Zodat je nog gewoon voldoende tijd en energie hebt om aandacht te geven aan wat ook echt belangrijk is in je leven?
Is het antwoord dan nog steeds 'nee?'
Mijn inschatting is...... dat er dan energetisch dynamisch iets wezenlijks verschuift als je die mogelijkheid om het hele functieprofiel van bestuursverantwoordelijke functie wel zelf vorm te geven, eens onder ogen ziet.
Hoe groter de winst van GroenLinks.. hoe meer jullie daar zelf in het 'maakproces' over in te brengen hebben!
Wezenlijke bestuurlijke vernieuwing begint uitdrukkelijk niet met de aanname dat de bestuurlijke systemen in stand gehouden moeten worden zoals ze nu zijn!
Dus ja... ik weet zeker dat de allerbeste kandidaten om bestuursverantwoordelijke elders te zijn in, tribe-zin..... bij jullie aan tafel zitten in de sollicitatiegesprekken die jullie gaan voeren.
Maar het zou me werkelijk niet verbazen als de allermeest geschikte kandidaten om jullie standaarden ook in de de bestuurslagen voor te leven..... aan de andere kant van de tafel zitten dan jullie nu verwachten.
Mocht je er prijs op stellen om het 'vers toptalent' in de eigen geledingen uit het nu nog 'verstoptalent' naar voren te laten komen met hulp van een krachtige spiegel van je eigen hoogste wijsheid....?
In het belang van een duurzame ontwikkeling van levenskwaliteit van de bewoners van een stad waar mijn hart ligt, omdat ik er geboren ben en vele jaren met plezier heb geleefd.... draag ik daar graag mijn steentje aan bij.
Logeermogelijkheid en zelf-reflectiemogelijkheid is hier in Noord-Frankrijk volop.
Alle wijsheid toegewenst!
Met vriendelijke groet,
Esther Dageraad
*